回复于2019-08-26 16:10:41
是否与工人签订劳动合同,是否有买保险?
回复于2019-08-26 16:12:59
建立劳动关系的并购买保险的,可以认定工伤
回复于2019-08-26 16:13:58
你好,跟工人是否签订劳动合同?
回复于2019-08-26 16:26:20
建议协商,这种情况一般是工伤。
回复于2019-08-26 16:29:56
您好,建议先确认劳动关系,然后申请工伤认定,再进行工伤等级鉴定。
回复于2019-08-26 16:30:31
需要赔偿,具体以实际损失为准。
月帮助5人
回复于2019-08-26 16:33:59
1、工人是否服从公司安排与管理?公司是否为工人购买社保?如果认定为劳动关系并交纳社保,可以认定为工伤走工伤程序;如果没有缴纳社保,由公司需要承担赔偿责任。 2、工人伤情是否构成伤残?构成伤残,赔偿项目及数额高些。不构成伤残,赔偿项目及数额低些。
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