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我们厂是上市公司！但是工资不是按劳动法计算！有好几个部门！我在厂呆了四年了！听说我们部门快要搬走了！只有拿月薪的人才有赔偿！我们计时的员工没有赔偿！如果不愿意去！厂里把我们部门的人分到其他部门！我们不愿意干下去！也不跟部门搬过去有没有赔偿？

广东省-深圳市 公司法律 2019-09-06 19:11:21
用户：159*****089
律师回复（5）
  • 杨晓琼律师

    回复于2019-09-06 19:29:05

    是否签订劳动合同？如签订公司辞退可按工作年限要求经济补偿金

    用户追问2019-09-06 21:05:29
    有合同！是签到2020年的！下个月我们部门就搬走了！但是我的那份合同找不到了怎么办？
    律师回复2019-09-06 21:18:12
    收集工作及工资的证据也可以
    用户追问2019-09-06 23:04:10
    这个不懂！能详细一点么
    展开全部3条回复
  • 周纯律师

    月帮助2人

    回复于2019-09-06 19:30:10

    你好，是否签订劳动合同？

    咨询Ta
  • 胡金叶律师

    回复于2019-09-06 19:31:42

    可以拒绝调岗，辞退需补偿

    咨询Ta
  • 郭诗琴律师

    回复于2019-09-06 19:31:42

    是否有签订劳动合同？

  • 南喜律师

    回复于2019-09-07 07:50:03

    您好，收集跟工作相关的证据申请仲裁维权。

    咨询Ta
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