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在公司上班一年半，没有签署劳动合同，怎样维护自身权益？

江苏省-南京市 劳动争议 2019-09-07 14:12:30
用户：188*****942
律师回复（4）
  • 曾金峰律师

    月帮助85人

    回复于2019-09-07 14:18:13

    可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁

  • 黄蜀波律师

    回复于2019-09-07 14:51:22

    立即提前劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资。但你得抓紧，因为时效即将经过。

    咨询Ta
  • 胡金叶律师

    回复于2019-09-07 14:53:04

    可以要求双倍工资以及补缴社保

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2019-11-20 18:50:42

    可以电话咨询给你指导。

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