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没有签劳动合同，并且两个多月的周六日都没有加班费是按平时上班一样的薪资算的，离职不给走还要扣钱，然后压一个月工资，这种情况怎么办

江苏省-苏州市 劳动争议 2019-09-18 11:27:34
用户：131*****285
律师回复（2）
  • 冉骁律师

    回复于2019-09-18 11:32:45

    申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资，补发加班工资，支付经济补偿金

    咨询Ta
  • 周纯律师

    回复于2019-09-18 11:42:21

    你好，克扣工资可向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
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