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我是固定工资7500一月每个礼拜休一天，共计26天制，一天12小时，现在公司把我们礼拜六的超出12小时部分的加班算平时加班，合理吗？还有我进厂已经有五个月了，厂里还没有签合同

江苏省-苏州市劳动争议 2019-09-24 11:43:49

用户：153*****062

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律师回复（3）

于迎节律师
月帮助6人

回复于2019-09-24 11:51:52

没签合同违反劳动法，周六加班双倍工资

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马慧娟律师

回复于2019-09-24 11:52:32

1.加班不合理； 2.厂里没有签合同不合理，应该在用工之日起开始签合同，厂里需要赔偿未签订劳动合同的双倍工资。
周纯律师

回复于2019-09-24 11:54:14

你好，可要求加班工资及没签劳动合同的双倍工资。

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