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2017年12月至2019年3月，公司没有跟我签劳动合同，2019年4月签劳动合同上社会保险，6月，7月没法工资，我辞职，解除合同，我可以申请2017年至2019年3月，没签劳动合同没交社会保险的经济补偿吗？

辽宁省-辽阳市劳动争议 2019-09-27 14:42:32

用户：158*****557

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律师回复（5）

汪成伟律师

回复于2019-09-27 14:50:46

可以的，直接去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

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周纯律师

回复于2019-09-27 14:57:28

你好，可收集证据申请劳动仲裁。

用户追问2019-09-27 15:07:15

但是解除劳动合同时。让我们签一个不要补偿的书面文书，我已经劳动仲裁了。我申请要我的工资，工作两年，我要两个月的工资补偿，还有没签劳动合同时候社会保险补偿。我可以从新申请要双倍工资补偿吗，我跟公司没有经济纠纷，也没有工作事故，公司还给我开得两个月工资欠条，就是不给，老板说我爱哪告哪告去，

律师回复2019-09-27 15:09:22

是已经申请过劳动仲裁吗？有仲裁裁决书吗？

用户追问2019-09-27 15:13:58

仲裁结果没出来呢，

律师回复2019-09-27 15:14:52

那你还是先等仲裁结果出来，不服可向法院起诉。

用户追问2019-09-27 15:17:17

你说的真没毛病，滴水不漏，因为老板一句话，我心里才犯合计，不然我不能问你。

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李小娟律师

回复于2019-09-27 14:59:09

可以的，准备证据直接去仲裁委起诉！没有签劳动合同的双倍工资已经过了时效，可以要求经济补偿，补觉社保

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张燕律师

回复于2019-09-27 15:00:32

可以考虑劳动仲裁。。

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易玲律师

回复于2019-09-27 15:11:04

你可向当地劳动仲裁委员会申请补缴社保。