咨询详情

您好，我在现在公司就职3年6个月，16年3月份入职公司，而在本年7月份公司要求员工重新签订合同将我们转移到另一家公司与新公司签订劳动合同，并附加转移协议，注明新公司承接我们在公司的劳动年限，同时说明和之前的公司不存在劳动争议。现在我们新签订的公司已经三个月只发扣除社保和税后的2200元工资，如果仲裁现在公司的做法情况是否合法。

北京市劳动争议 2019-09-27 21:54:51

用户：138*****889

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（3）

晏嘉彤律师

回复于2019-09-27 22:04:20

如果新单位与老单位有从属关系，就不存在补偿的问题，如果没有从属关系，原单位要你们和新单位签合同，就要给你们补偿，缴足你们的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及住房公积金。原单位不做好这些善后工作，你们可以申请劳动仲裁

用户追问2019-09-27 22:13:13

您好，晏律师，新公司和我原来的公司名称稍微不同，新公司大股东是我们原来的公司站股80%，小股东是我们原来公司成立的一个公司站股20%，向这种形式的，我们现在的新公司是属于子公司还是独立的公司？

律师回复2019-09-27 22:15:21

子公司也是独立的公司

用户追问2019-09-27 22:20:43

这种情况公司的行为是属于合法范畴对吗？公司8月份发起一次公投，说明公司现阶段遇到困难，只能发2200元，剩下部分来年3月之前补其，这种形式是否合法。是否可以申请仲裁？

律师回复2019-09-27 22:24:48

一般工资最多只能延迟一个月发

用户追问2019-09-27 22:29:58

公司现在每个月都给发2200，但签订合同的新公司根本没钱，如果最后我们要讨薪，是找原来的公司吗？因为新公司相当于一个空壳。

律师回复2019-09-27 22:31:23

跟谁签的合同就找谁

用户追问2019-09-27 22:35:21

还有一点，和新公司签的合同内容部分都是空的，只有我签字，这合同具有法律效应吗？

律师回复2019-09-27 22:40:12

一般没有签字盖章，合同没有生效

用户追问2019-09-27 22:43:50

我签字了，公司也盖章，只是里面需要填写的内容没有填写，这样的合同具有法律效应吗？

律师回复2019-09-27 22:49:10

如果重要内容没填，可以主张该劳动合同无效

展开全部10条回复

咨询Ta
杨晓琼律师

回复于2019-09-27 22:47:20

你好，如拖欠工资可以申请劳动仲裁
徐舒律师

回复于2019-09-27 22:49:39

新签订的合同是否对报酬进行了详细约定？