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我九月十号进的工厂做事，进厂没有签订合同，进厂时给我说每月十八号发工资，现在十月了还没有工资发，我去问领导，领导给我说要到十一月十八号才能有工资，如果现在离职扣除每月百分之二十的工资。也就是说我要上班70天才能有工资领。我想知道这该怎么办。

浙江省-湖州市劳动争议 2019-10-17 09:57:01

用户：152*****541

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律师回复（5）

张海啸律师
月帮助29人

回复于2019-10-17 09:58:26

可以去劳动监察大队投诉，要求支付全额

咨询Ta
万程律师

回复于2019-10-17 09:59:24

离职扣工资不合法，可找劳动监察大队投诉

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周纯律师

回复于2019-10-17 10:02:22

你好，建议搜集证据，申请劳动仲裁，要求对方支付工资。

用户追问2019-10-17 10:12:32

我一个农村的孩子出来打工，书又读的不多，我想知道我九月十号进的工厂，他十一月十八号才给我接九月份工资，我该怎么办，具体怎么操作

律师回复2019-10-17 10:14:59

如果对方拖欠工资，可去当地劳动监察大队投诉。

用户追问2019-10-17 10:17:17

我这么小的事政府部门会给我处理我这小事吗？别到时候我投诉了政府部门不管厂里又把我开除，到时候什么也没了。

律师回复2019-10-17 10:20:26

劳动监察大队及劳动仲裁委员会是专门处理劳动争议问题的。对方违法解除，可要求经济补偿，不用担心。

用户追问2019-10-17 10:25:49

但是我没有签过劳动合同啊，我们上班也不用打卡，但是我确实在这里上班，也确实是9月十号上的班，出来打工吗，就是挣钱的，我现在快没钱了问领导说什么时候发钱，他说要到下个月十八号，我说能不能先预支一点生活费，他说不行，我是快吃不上饭了，实在没法了。我到劳动局投诉需要准备什么东西不？

律师回复2019-10-17 10:27:53

需要证明存在劳动关系，例如工服、工牌、考勤、聊天记录等

用户追问2019-10-17 10:32:30

好的，谢谢！我去试试

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咨询Ta
王秀娇律师

回复于2019-10-17 10:11:37

您好，可以投诉单劳动监察大队，其次，也可以申请仲裁，要求对方支付拖欠工资，并可以主张未签合同的双倍工资差额以及经济补偿金。社保也可以要求对方补交上
徐岳律师

回复于2019-10-17 10:53:06

收集证据向劳动监察投诉。