回复于2019-10-18 10:12:01
可以以未及时发放工资及未签劳动合同为由离职,要求双倍工资和经济补偿金
回复于2019-10-18 10:18:16
有无工作、工作时间等证据?如果有,可以申请仲裁,要求支付拖欠的工资以及未签劳动合同的赔偿!
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