工作地北京已连续签订两次固定期限合同，18年5月21-19年5月20日 工作地北京已连续签订两次固定期限合同，18年5月21-19年5月20日，19年5月21日-19年11月20日合同到期，10月14日公司找我谈合同要求变更工作地址为沧州市，被我当面拒绝，并在当日我出具了按上份合同续签无固定期限合同的书面通知，10月18日公司出具了不续签合同通知书（不续签原因是因协商未达成一致 ）。请问公司这种做法算违法终止劳动合同吗？要是要求赔偿是否可以要求4个月工资（我这刚好一年6个月），能得到劳动合同法支持吗