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你好，我在公司工作快5年了，公司找我解除合同，按N+1基本工资的标准赔偿，没有按照解除合同前12个月的平均工资来算，请问是否合理？急

浙江省-杭州市 劳动争议 2019-11-05 15:58:38
用户：173*****565
律师回复（1）
  • 王秀娇律师

    回复于2019-11-05 16:15:02

    您好，如果存在违法解除，可要求支付赔偿金。也就是经济补偿金的2倍。详细可电话咨询

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