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单位要求员工休息天来单位加班，从早上8:30到下午3点 但并没有说要支付加班报酬 并且这种情况每年都要持续4~5个月 请问这合法吗？

江苏省-南京市 劳动争议 2019-11-07 14:57:34
用户：153*****540
律师回复（1）
  • 于伏海律师

    月帮助47人

    回复于2019-11-07 15:03:56

    必须支付加班费，不支付，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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