咨询详情

6月份入职一家培训机构，在9月份进行了一个培训，签了一个培训协议，培训费2000元，签的合同上有一条写服务期辞职需赔偿教育培训费2万元，如果我要辞职的话需要赔偿 2000元还是2万元？

河南省-漯河市 合同纠纷 2019-11-13 14:45:58
用户：176*****063
律师回复（4）
  • 刘永龙律师

    月帮助24人

    回复于2019-11-13 14:47:18

    你好，赔偿20000元。。。。

    律师回复2019-11-13 14:48:22
    多了一个零，2000元，以实际的教育培训费为准。
    咨询Ta
  • 于伏海律师

    月帮助47人

    回复于2019-11-13 14:47:36

    你好，如果是专项培训，需要承担违约责任。

    律师回复2019-11-13 14:48:36
    第二十二条 服务期 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1855人

    回复于2019-11-13 14:47:37

    你好至需要赔偿你的服务费就可以了

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2019-11-13 14:49:51

    不赔偿。。。。。。。。

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复176*****063
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交