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你好！我现在打搅你了！我是2010年在，一家工厂上班是出了工伤，后一直没有上班，一直到现在，没有做工伤鉴定，现在工厂解散，改了经营酒店，要求我去上班，我不去上班，现在我有什么权利要赔偿？

湖北省-十堰市 其他 2019-12-02 21:06:03
用户：155*****885
律师回复（10）
  • 冯伟恩律师

    回复于2019-12-02 21:07:39

    为了回答完全建议电话咨询便于解释

    咨询Ta
  • 于伏海律师

    月帮助41人

    回复于2019-12-02 21:07:48

    你好，建议委托律师办理

    咨询Ta
  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2019-12-02 21:07:50

    你好，可以要求对方赔偿。

    咨询Ta
  • 徐少华律师

    回复于2019-12-02 21:07:54

    你好，你可以来电详细咨询一下

    咨询Ta
  • 王保安律师

    月帮助13人

    回复于2019-12-02 21:08:16

    通过平台打电话吧，我们是权威的律师团队，可以帮助你的

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1799人

    回复于2019-12-02 21:08:36

    建议还是要做工伤认定，然后再要求对方进行赔偿。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    月帮助25人

    回复于2019-12-02 21:10:37

    保持劳动关系现在却要跟你解除的话，你可以要求经济补偿，本人多次办理此类案件，请选我一对一或电话咨询

    咨询Ta
  • 张瑞文律师

    月帮助3人

    回复于2019-12-02 21:26:03

    你好，可电话详细咨询解释

    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2019-12-02 21:28:21

    劳动合同有没有解除？可详细咨询

  • 孙志军律师

    回复于2019-12-03 18:25:33

    工伤认定的期限是一年。如果超过时间认定工伤就有很大的难度。

    咨询Ta
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