我在一家公司上班，老板属于加盟商。工作快满10个月，到目前都没有缴纳劳动保险，任人事一职，负责招聘，公司数据统计，月底盘点。事情是这样的，我招聘的人首月完成率100％–160％，我可以拿到500提成，160％以上为1000提成。一个有意向顾客找我购买产品，因为后续跟进回访使用效果我没有时间跟进，就把这个顾客带去找我招聘的员工成交，然后老板知道这个事情就把我开除了。原因是他要多支付工资给员工，这业绩在我身上老板需要支付10％。这样的情况，属于严重违规吗？开除我，可以申请经济赔偿吗
山东省-烟台市
劳动争议
2019-12-05 09:12:29
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