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以劳动者身份与甲方签订合同，甲方再与工作单位签订合同后外派乙方到工作单位上班，现甲方与工作单位合同到期，但甲乙双方合同还在进行中，请问甲方该如何安置乙方？如甲方提前解约该如何补偿乙方？

广东省-清远市 劳动争议 2019-12-26 21:47:29
用户：158*****229
律师回复（1）
  • 刘志涛律师

    月帮助178人

    回复于2019-12-27 09:49:02

    你好，这属于一般的劳务派遣问题，如果甲方与工人单位的派遣合同到期，如不续签的，就要撤回乙方，乙方与甲方的劳动合同仍然有效，甲方可以另派乙方到其他单位进行劳动，如果甲方解约的，如属于非法解除的要赔偿2n工资，如果是合法解除的，则补偿n工资，如有需要可电话或微信1-3-8-0-2-8-8-2-8-9-3详聊。

    咨询Ta
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