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用人单位找劳动者提出,双方协商解除劳动合同。劳动者已在该公司工作13年余2个月,有长期劳动合同。该公司并未提前30天通知劳动者。这种情况下, 1.该公司因向劳动者支付多少经济补偿金? 2.提出劳动合同正值年末,当年还是否应发年终奖? 3.在劳动关系存续期间,该公司有14个月未给劳动者购买社会保险,解除劳动合同前该公司是不是应该给劳动者补买那14个月的社保? 期待你的回答,谢谢!
四川省-成都市
劳动争议
2020-01-01 15:20:43
用户:185*****917
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(1)
王树伟
律师
回复于2020-01-01 19:31:31
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