本人与2019年8月6日入职单位，没有签署劳动合同。工资条考勤表业绩表都是通过微信发送并且没有公司盖章。于2019年12月12日被单位临时通知自己已经被裁。其中没有发放任何书面形式的裁员通知。目前手上只有工作服以及入职表。工资已经发放完毕。本人想申请劳动仲裁，责令单位支付未签订劳动合同以及违法裁员赔偿。请问该如何提交仲裁
广东省-揭阳市
劳动争议
2020-01-01 18:02:22
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