用户追问2020-01-03 16:56:14
合同上面是说季度奖金或年终奖金部分按规定进行考核评比计发,我2019的季度考核全都参与了,还有年终奖考核评比也都出来了,这个可以要求发放吗
律师回复2020-01-03 17:32:00
考核能计算出奖金吗?如果可以,可以申请仲裁
用户追问2020-01-03 17:46:28
按照公司标准年终考核就是计算奖金多少的标准每个级别不一样
用户追问2020-01-03 17:47:14
但是具体怎么计算我们员工是不清楚的,然后往年都有发放奖金,就是不知道奖金没法发辞职会不会有奖金
律师回复2020-01-03 17:58:13
你辞职了吗?看情况,目前如果合同和规章制度是根据考核发放,没有限制条件的话应当发放。但是需要证据你提供证据证明有年终奖以及标准。你如果想要年终奖,可以等发放以后离职
用户追问2020-01-03 18:09:46
关于年终奖有没有其他条件我们都不清楚,因为公司没有给相关的规章制度给我们看过,提供证据需要怎么,因为过年了想回家过年所以想辞职
律师回复2020-01-03 18:11:55
。。。。年终奖公司如果不发,你走仲裁也划不来。而且辞职需要提前一个月通知。
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