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2018年4月份于金杰融合公司任职,期间每月一直按考勤工资结算,到了8月份推出了每月按绩效工资结算,但是只实行了一个月,就又按照每月按考勤结算工资,一直到十二月份,公司因不承包项目为由把我们这批员工都遣散了,可是结算工资的时候只结算了十一月份的考勤工资,但是跟我们说十一月份和十二月份的工资都结算完了,是按照绩效走的,公司这样做合法么?每个月的银行流水都有。

内蒙古自治区-包头市 劳动争议 2020-01-06 12:42:12
用户:155*****409
律师回复(1)
  • 回复于2020-01-06 14:47:28

    如果你有证据证明公司给你们少发十二月份的工资可以向劳动部门投诉

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