回复于2020-01-08 21:35:01
这个属于变更劳动合同内容,分两种情况,如果原来工作岗位工作地点仍然有,则需要协商一致才能变更;如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如公司整体搬迁等),致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者解除劳动合同。
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