5.11.28入职到1.8号通知辞退，一共43天 公司告知试用期1-3个月，填了入职表但没签合同，1月8号上午通知明天不用来上班，距离春节还有15天，20号放假还有一个周），这个时间辞退我是否应该得到薪资补偿 2.我属于直播运营部，直播的主播未关设备电源，主播罚款200，部门连带责任扣行为绩效10分（扣工资80元）是否合理 3.全勤工资算在底薪里，告知底薪4000，合同写的底薪加行为绩效，但200全勤包含在内，全勤4000，迟到或请假全勤扣除，再扣迟到和请假的时长工资（工资明细），相当于如果应上24天班，上了23.5天的话，扣200全勤再扣0.5天工资