企业已给员工缴纳劳动保险10年,10年前2年由于员工本身原因未交劳动保险,现在该员工劳动合同到期企业未再续約，（已解除劳动合同），员工申请劳动仲裁,1、索要2年的劳动保险及双倍劳动补偿。(是否已过时效期)2、申请10年双倍劳动补偿。
山东省-烟台市
劳动争议
2020-01-15 21:39:16
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