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本人三年合同从2016年12月19日开始至2019年12月19日已经到期，公司未续约，并于2020年1月16日提出解除合同协议，本人月工资2.5万高于当地社会平均工资三倍，关于补偿金标准是按照月工资标准还是当地社会平均工资的3倍标准？

海南省-海口市 劳动争议 2020-01-17 11:04:11
用户：136*****828
律师回复（2）
  • 梅雪芹律师

    回复于2020-01-17 11:07:42

    一般按照社平工资的三倍标准。因劳动争议案件地域性较强，若本省有特别规定，按实际情况处理。

    用户追问2020-01-17 11:10:34
    有的律师怎么说是按照实际月工资标准呢？
    律师回复2020-01-17 11:13:03
    请查看《劳动合同法》的相关规定。
    用户追问2020-01-17 16:45:40
    赔偿几个月呢？
    律师回复2020-01-17 17:14:27
    请查看《劳动合同法》第47条。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 张海啸律师

    月帮助29人

    回复于2020-01-17 11:17:48

    按照社会平均工资的三倍计算

    用户追问2020-01-17 16:44:26
    赔偿几个月呢？
    律师回复2020-01-17 16:48:55
    赔偿月份是三个月时间
    用户追问2020-01-17 16:51:41
    超过合同期限了，应该是补偿四个月吧？
    律师回复2020-01-18 11:16:43
    是的，可以争取四个月
    用户追问2020-02-09 00:50:44
    本人在合同到期后仍然继续工作了一个月，但是未签订劳动合同，公司提出解除劳动合同是否算违法解除呢？
    展开全部5条回复
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