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您好，在2019年2月17日我与一家幼儿园签订劳动合同，应聘的岗位是教师，但是当时也没有注意到合同上面的职位是什么，上边没有明确职位是什么，只能说这份合同能证明我在这家幼儿园工作，但是半年之后，由于幼儿园的招生工作不太好，所以两个班级变成一个班级了，合并班级了，导致我就不在班里面了，园长和老板让我做出纳的工作，还有负责招生工作。但教育局信息库里我还是教师。现在一年干完了，到了发年终奖的时候了，现在说，因为我招生工作做得不好，要扣我年终奖，请问该怎么办？

江苏省-无锡市劳动争议 2020-01-17 14:23:52

用户：138*****576

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律师回复（2）

王树伟律师

回复于2020-01-17 14:28:50

具体看对年终奖的相关规定，如果认为自己可以获得的话，可以协商或者劳动仲裁，

用户追问2020-01-17 14:31:52

年终奖的发放：每个月扣500，一年算工作10个月，就是5000。这个5000是我干满一年就给我的，也确实给我了，但还有6000是年终红包，招生又不是我的本职工作，还要扣我年终，我觉得很不合理

律师回复2020-01-17 14:34:36

既然从工资中扣了，就不叫年终奖的，

律师回复2020-01-17 14:35:13

如果觉得不合理的话，可以劳动仲裁的，

律师回复2020-01-17 14:35:41

你手上没有合同？？？？？？？？？

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胡婷律师

回复于2020-01-17 14:32:25

年终奖约定的标准是什么？如果因为招生原因扣你年终奖不合法

用户追问2020-01-17 14:33:49

年终奖的发放：每个月扣500，一年算工作10个月，就是5000。这个5000是我干满一年就给我的，也确实给我了，但还有6000是年终红包，招生又不是我的本职工作，还要扣我年终，我觉得很不合理。我应聘的是老师，他已经叫我做合同以外的事情了。我不知道该怎么维权，可能看我年纪小好欺负

律师回复2020-01-17 14:35:14

还有6000的年终红包合同里约定了吗？如果没有，也不属于学校内部规章，可以不发

用户追问2020-01-17 14:36:44

合同里没有规定，但是其他老师们都拿到了全额年终奖。就连离职的老师都拿到了，而我没有

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