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用人单位与劳动者没有签订劳动合同，被辞退需要给经济赔偿吗

江西省-南昌市 劳动争议 2020-01-19 19:57:02
用户：135*****705
律师回复（2）
  • 郁明娴律师

    月帮助1人

    回复于2020-01-19 20:16:44

    要的，没有签订劳动合同，还有双倍赔偿

    用户追问2020-01-19 20:18:16
    你好
    用户追问2020-01-19 20:18:49
    这个赔偿是多少金额
    律师回复2020-01-19 20:19:16
    要看你的工资和工作具体情况后，
    展开全部3条回复
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  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2020-01-19 20:24:00

    你好，需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月，没有签订劳动合同可以主张双倍工资。

    用户追问2020-01-19 20:53:16
    这个主张双倍工资是多久呢
    用户追问2020-01-19 20:56:07
    员工也就做了10个月，用人单位对劳动者工作表现不满意，需要用什么方法辞退
    律师回复2020-01-19 20:59:05
    这歌不是一两句说的清楚的，需要提前规划。
    用户追问2020-01-19 21:15:07
    没有签订劳动合同主张双倍工资是按什么标准
    用户追问2020-01-20 20:49:43
    你好，没有签订劳动合同主张双倍工资是按什么标准的
    律师回复2020-01-21 16:40:01
    他工资是多少就按这个标准。
    用户追问2020-01-21 16:54:14
    这个双倍工资是补发多久
    律师回复2020-01-21 17:37:35
    最多补十一个月，第一个月不双倍。
    展开全部8条回复
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