回复于2020-01-28 19:59:05
工作变动不属于不可抗力。所谓不可抗力,是指合同订立时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。包括自然灾害、如台风、地震、洪水、冰雹;政府行为,如征收、征用;社会异常事件,如罢工、骚乱三方面。
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回复于2020-01-28 20:04:43
你好,这不属于不可抗力
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