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您好 请问在疫情期间，公司要裁员，直接给我打电话说让我不用去了，我是签了劳动合同的，公司这样是否合理，我能否让公司赔偿一个月的工资

重庆市 劳动争议 2020-02-01 20:15:17
用户：150*****184
律师回复（2）
  • 黄庆强律师

    回复于2020-02-01 20:22:50

    你好，不管什么原因，公司辞退员工都是要按工龄支付赔偿金和一个月代通知金的

    用户追问2020-02-01 20:25:01
    如果公司拒绝支付一月工资的话，我应该怎么办，是需要去劳动局告公司吗
    律师回复2020-02-01 20:28:08
    员工可以选择向企业所在地人社部门进行投诉、举报，由相关部门依法处理，或者申请劳动仲裁、提起诉讼，员工可以要求企业继续履行劳动合同，或者以企业违法解除劳动合同为由要求赔付双倍经济补偿金。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张瑞文律师

    月帮助3人

    回复于2020-02-01 20:33:59

    你好，公司行为不合理，你可以要求补偿，建议申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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