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你好,我请问一下,我工作方面的问题,我是一名调度,我现在上班的时间是早上6点到中午12点,下午班是12点到晚上8点,全年上两天休一天的班,全国疫情期间,我们也是在正常的工作,照常两休一的班,一直上到现在,前几天,公司要求我们回总公司上班,聚集在一起,一个办公室里10人以上,我口罩都不敢下,现在要求我们又做调度工作又看监控,还要加班次,变成三天休一天,而原来的上班时间点却没有变化,我们公司有行政班,每天上6个半小时,一星期休两天,我们工作特殊,时间点安排的本来就压着饭点,疫情期间一直上班都没有加班工资,现在还觉得我们上班时间少,请问这合理吗?我们可以让公司按行政班的6个半小时来安排我们上班嘛?

安徽省-铜陵市 其他 2020-02-12 16:32:06
用户:181*****190
律师回复(2)
  • 张海啸律师

    月帮助29人

    回复于2020-02-12 16:35:52

    你好,公司安排加班可以要求支付加班费

  • 回复于2020-02-12 16:43:12

    你好,调休时间是不能安排加班的,加班就要按规定支付加班工资

    用户追问2020-02-12 16:46:38
    你好,不是调休,是领导觉得我们上班时间少,休息时间长,但是我们这个时间不是正常时间上班,但也不比他们行政班的工作时间少,我该怎么争取不加时间,有没有什么依据保障我们的利益
    律师回复2020-02-12 16:48:12
    不是正常上班时间就要支付加班工资,依据就是劳动合同法
    展开全部2条回复
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