回复于2020-03-02 20:37:13
员工在工作过程中突发疾病分几种情况,如果是自身原因的原有疾病不能申请赔偿的,如果是因工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。 可以根据工伤保险条例第三章工伤认定的规定,按实际情况来鉴别,是否可以申请赔偿。
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