疫情期间，2月3日到2月7日，员工在家办公，公司算我们休了年假，然后公司要求员工在家办公，没有调休或者年假的员工按照事假处理。请问公司这样的做法合法吗？而且在家员工说有在工作的，每天按时打卡上下班。同时公司还拖欠1月份工资未发，听财务说2月份工资也要拖欠。
广东省-广州市
劳动争议
2020-03-02 20:16:04
用户：137*****684
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复137*****684
发送