回复于2020-03-04 09:22:24
你可以以公司存在违法行为为由,提出被迫离职,例如:拖欠工资、不够买社保、没有签订劳动合同、劳动条件不符合安全要求等等。然后向当地的劳动仲裁部门提出仲裁,索要经济赔偿金。注意,被迫辞职书要以书面形式给到公司(最好是邮寄),自己拍照一份。
月帮助1人
回复于2020-03-04 09:47:02
你好,是可以的,建议先和公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁
回复于2020-03-04 09:47:58
拖欠工资您可以向企业当地社保局劳动监察大队投诉,他们会受理,另外,因拖欠工资导致的离职可以有经济补偿金,还有社保补缴等权利都可以主张。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券