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我在一个工厂里工作了4年，是2016年9月份开始在他这工作的，一直都没有签劳动合同，一直到2019年才给我买的社保，2019年也没有签劳动合同，一直到2020年2月24号才签劳动合同，劳动合同也没有给我一份保管，直到3月5号在车间行为一点小事把我开除，像这种情况我该怎么处理

江苏省-无锡市 劳动争议 2020-03-05 19:20:16
用户：188*****868
律师回复（2）
  • 杨晓琼律师

    回复于2020-03-05 19:28:03

    你好，建议收集工作及工资证据，可以申请劳动仲裁

    用户追问2020-03-05 19:30:36
    1劳动合同，在老板手里，我没有，2，开除的理由是不服从安排，是用白纸黑字写的，也没有给我，
    用户追问2020-03-05 19:31:06
    工资一直是发的现金
    展开全部2条回复
  • 易磊律师

    月帮助1694人

    回复于2020-03-05 19:33:08

    违法开除可以申请仲裁赔偿没有签订合同也可以要求补偿金

    用户追问2020-03-05 19:41:30
    还有就是劳动合同我手上没有，开除单我也没有，工资是发的现金
    律师回复2020-03-05 20:12:36
    没有合同不影响申请仲裁社保缴费记录工作记录都可以作为证据
    展开全部2条回复
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