您好，情况是这样的:我的工资是计件工资，合同也有保底工资。2月份因为疫情由原先2月3号上班推迟到2月11号上班，这期间的天数以年假的方式抵掉了，年假也有工资，所以2月份的工资是年假工资加上正常上班后的计件工资，并没有达到保底工资标准，也没有按照保底工资发，公司解释是这是国家疫情原因导致的工资不足并非公司原因，请问这样是对的吗
江苏省-泰州市
合同纠纷
2020-03-20 18:19:57
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