员工到了法定退休年龄，但是因不满15年社保未能退休成功，继续在单位工作，单位没有重新签订任何合同，现在单位要辞退该员工，该员工要求在离职当天把工资结清并且把交社保的部分以工资形式结清（公司帮其他员工交社保的部分以工资形式发放给该员工），但是单位不肯，该当如何？可以有其他补偿吗？个人想要公司在离职时一次性结清，如不肯想要有个证明次月会及时结清（如果证明该如何写？）
江苏省-无锡市
劳动争议
2020-03-25 10:26:24
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