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我想咨询，单位签订劳动合同只有单位有，员工没有，合法么？这份合同有效么？我休完产假不去原来单位上班，没有提前辞职，我违法么？单位不给转社保合法么？

辽宁省-大连市 劳动争议 2020-04-02 21:43:06
用户：139*****483
律师回复（3）
  • 张瑞文律师

    月帮助3人

    回复于2020-04-02 21:49:59

    你好，不合法，劳动合同应该给员工一份，合同内容不违法自愿签订的就合法。辞职应该提前三十天告知，不转社保违法。

    用户追问2020-04-02 21:51:11
    如果手里没有合同，不打辞职违法么？
    用户追问2020-04-02 21:52:39
    没有提前辞职，不给转社保合法么？
    律师回复2020-04-02 21:55:58
    不合法，跟劳动监察大队、社保局投诉。
    展开全部3条回复
    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2020-04-02 22:09:47

    不合法。合同一般有效的。辞职需要提前通知的。不转社保你可以投诉的。

  • 曹磊律师

    月帮助704人

    回复于2020-04-02 22:10:47

    1、劳动合同你签订过，至于你没有合同副本不影响合同的效力；2、休完产假不去上班，离职需要提前一个月通知公司，如果未履行手续不去上班公司可能以你旷工为由辞退你，是没有经济补偿金的。3、员工在公司离职，公司应当配合员工办理社保转移手续的，这个是强制义务。

    咨询Ta
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