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请问我们公司2018年的年终奖只发了一半，另一半到现在都不发，2019年年终奖也只发了一半，目前因为公司扣钱严重我想辞职，能否跟公司要回之前的年终奖？还有2019年发放工资时公司扣税高于实际我们应缴部分能否要回？

安徽省-芜湖市 劳动争议 2020-04-06 19:49:27
用户：155*****019
律师回复（2）
  • 于斌律师

    月帮助2人

    回复于2020-04-06 19:52:21

    这个需要证据，至于扣税这个是税务部门的问题，公司扣不着啊

    用户追问2020-04-06 19:57:05
    我有公司审批的年终奖明细，以及实际发放金额，还有留存的明细，这个足够作为证据吗？我正常离职可以追回这部分未发的年终奖吗
    律师回复2020-04-06 19:58:18
    这个证据是可以向公司索要未发放的数额
    用户追问2020-04-06 20:02:40
    我们公司还有竞业禁止，但是目前公司给我们下达的任务非常苛刻，甚至说完全不符合市场和行业标准，通过这样的方式大幅度扣工资，是否可以以这个为理由认定竞业禁止无效？
    律师回复2020-04-06 20:05:22
    没离职大幅度扣工资肯定是不对的，至于竞业禁止这个是双方约定的协议，双方同意，法律不做过多干涉
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 刘玉山律师

    月帮助1人

    回复于2020-04-06 20:02:25

    双方协商不一致的，可以申请劳动仲裁

    咨询Ta
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