我妈妈 现因到五十岁单位解除合同，但我妈妈社保年限不满十五年，但是我妈妈1999年就与单位有劳务关系一直工作至今，2001年单位改制由厂，变成公司，2007年才给我妈妈缴纳五险一金。而且缴纳社保是公司以个人灵活窗口缴纳非单位性质缴纳。

您现在是想问之前没有缴纳社保得问题吧

现在很明显的，社保没有缴满15年只有3种处理方式： 1、放弃缴纳。不再缴纳社保，达到退休年龄(或达到退休年龄前去世、出国定居等)后一次性将缴纳过的养老保险，即个人养老账号里的钱取出来。现在我国60岁以上的老人不再免费发放养老钱，也就是说，以后养老无非就是养老保险发放、子女赡养、存款养老这样。 2、按年补缴。虽然一次性补缴受到限制，但是社保补缴这件事本身没有受限;也就是说，参保者如果愿意，可以一年一年的按年缴纳，知道缴满15年又达到退休年龄，再开始领取养老金。这样的方式适合欠缺年限不多的情况，如果欠的年限太多，距离退休年龄又太近或者已经达到退休年龄，按年缴纳至满15年，以后领取的年限就会相应缩短。 3、一次性补齐。按照现在的规定，可以一次性补齐养老保险年限的一共有三种情况：一是当地户口且在1961年至1982年间的下乡知青;二是在当地曾经参加过社保，但缴费年限未足15年的大龄已退休人员，要求男性65周岁以上，女性在60周岁以上;三是曾在国企或事业单位工作且2011年前退休的职工。

可以通过法律途径维护自己的合法权益，要求单位补缴原来的社保