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我提前一个月提离职 公司告诉我疫情期间的最低工资是公司福利而不是法律规定 我这样走就是背利忘义 然后我这个月也只能拿最低工资

四川省-成都市 劳动争议 2020-05-01 22:55:21
用户：176*****517
律师回复（2）
  • 刘玉山律师

    月帮助1人

    回复于2020-05-01 23:03:23

    有劳动合同的，首先按照合同的约定处理

    用户追问2020-05-01 23:05:54
    老师 我就想问一下 疫情期间工资发最低工资是福利么？ 虽然疫情期间我们没有做什么事情 但是也在有工作安排也在做 那依她这么说 他不发福利 我就可以不做工作了？
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1806人

    回复于2020-05-01 23:10:05

    疫情期间工资是国家规定强制性应该发，你可以离职，不给工资可以去劳动局投诉

    咨询Ta
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