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劳动仲裁，我要求对方把剩余的工资2000给我，拖延工资赔偿我两千，要求他过年加班给予我加班费1000，还有没有签订劳动合同赔偿12000，一共17000元，仲裁员联系我，说加班赔偿一类的不支持我，没签劳动合同没有对我造成损失，仲裁员意思，让我工资2000拿走在加1000元赔偿就行了，让我调解掉，我该如何，我还要继续坚持开庭仲裁吗。

浙江省-温州市 劳动争议 2020-05-19 16:04:44
用户：139*****724
律师回复（3）
  • 于斌律师

    月帮助2人

    回复于2020-05-19 16:07:54

    没签劳动合同第二个月起双倍工资

    用户追问2020-05-19 16:19:49
    我也是这么理解，仲裁员说没有对我造成损失，赔偿金开庭也不会支持，让我调解，所以我不清楚，要不要坚持开庭仲裁
    律师回复2020-05-19 16:20:56
    建议开庭。。。。。。。。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘超垒律师

    回复于2020-05-19 16:52:05

    你好，调解不是必须同意的，你可以不同意调解，让继续走仲裁程序，参加开庭仲裁。

    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2020-05-19 16:52:57

    您好，自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同，可主张双倍工资差额。另，如果有证据证明加班的事实，可以主张。可以不同意调解

    用户追问2020-05-19 18:27:34
    谢谢律师，我还想请问下，仲裁结果下来，我要当庭表明是不是要上诉，还是说可以先根据他判决实施，回去再考虑。
    律师回复2020-05-19 18:30:39
    如果对仲裁结果不服，可以上诉到法院。
    展开全部2条回复
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