你好，我于2019年6月25号入职。公司至今未与我签订劳动合同，在今年的5月份，我在职中申请了劳动仲裁，公司知道后，通知我休假至6月25号，然后表明不再与我续签劳动合同。请问我到时是否还可以主张11个月的双倍工资？
广东省-广州市
劳动争议
2020-05-21 21:13:54
用户：159*****114
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****114
发送