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因疑似职业病(听力)调离原岗位,从原分厂调到另一个分厂,分配岗位严重不适,现要求回原厂其它无害岗位工作遭拒,称强制安排,依照劳动法及职业病防治法,我能维护自己的权利,可以要求回原厂其它岗位吗?
湖北省-荆州市
劳动争议
2020-06-04 18:15:17
用户:159*****986
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