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我们在一家私人企业上班,与公司签定了劳动合同并且劳动合同上写明了工作岗位,但合同上也写了公司可以调整工作岗位,没有写要与劳动者协商,现在公司要我们岗位的人员和另外一个不同岗位的人员每月轮换岗位,我们大家都不同意,这样公司说我们不服从管理开除没有赔偿金,请问公司这样是否违反劳动法?
四川省-眉山市
其他
2020-06-07 14:18:32
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(1)
易磊
律师
月帮助1603人
回复于2020-06-07 16:05:10
公司可以按照经营情况在合理合法范围内进行相应的调整,员工应该服从管理
咨询Ta
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