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回复于2020-06-09 12:59:57
需要结合你的劳动合同及公司规章制度来看你的行为是否符合辞退的标准,如不符合是违法辞退需要支付经济赔偿金的。
回复于2020-06-09 13:31:43
要看你工作问题的严重性,如1、严重违反单位的规章制度,2、严重失职且对单位造成了重大损害等。公司按劳动合同法第39条辞退没有经济补偿金。其他辞退理由可能要支付经济补偿金。
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