本人在2017年2月的时候入职，签了3年的劳动合同，到2020年1月开始休产假，7月份产假结束，2020年2月劳动合同过期了，没续签，公司现在裁人，公司是否需要赔偿？
广东省-佛山市
劳动争议
2020-06-11 15:42:38
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