咨询详情

我是2011年进的企业,签了3年的正式劳动合同,合同期满后又签了5年的正式劳动合同,第二次签的合同到去年10月份到期,但我们单位去年4月份在我们不知情的情况下,在没经过我签字同意的情况下把我强制性转到劳务派遣公司。我们一批有10几个人,他们有几个是给了经济补偿办离职了,就剩我们几个一直拖到现在,给我不签正式的无固定期限合同,也没签订劳务派遣合同.去找单位他们不承认把我们转劳务派遣,说是公司内部关系调整。 现在给我换岗了,工资比以前低了880,我现在也不想干了想着走劳动仲裁拿到经济补偿再找工作,谢谢

新疆维吾尔自治区-昌吉回族自治州 其他 2020-06-18 16:06:02
用户:182*****156
律师回复(1)
  • 回复于2020-06-18 16:08:37

    可以去仲裁的,,,,,,,,

    用户追问2020-06-18 16:13:05
    我是2019年4月份发生的劳动合同争议,现在去仲裁有没有超过法律时效性?我拿个签过的两次正式合同能否去仲裁,能不能胜诉,要不要请律师
    用户追问2020-06-18 18:41:01
    律师在的?付了费了想咨询都不见踪影了
    律师回复2020-06-18 18:42:19
    我这边免费,是平台收钱
    用户追问2020-06-18 18:45:06
    那我的问题麻烦能否及时回复一下呢,我我有没有过仲裁时效期,提交了仲裁申请后要不要再去上班,我不想再去了
    用户追问2020-06-18 20:56:00
    说付费后可以咨询5次,就再没下文了??
    展开全部5条回复
免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复182*****156
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?