回复于2020-06-21 08:28:29
如果是用人单位不续签,可以申请劳动仲裁主张经济补偿金。社保是强制由用人单位缴纳的,这样的约定是无效的
回复于2020-06-21 08:29:33
不续签合同劳动者可以要求支付经济补偿,为每满一年在单位工作补一个月工资,满半年按一年算,不满半年给半个月工资补偿。养老保险可要求公司进行补缴。
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