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你好,请问工作时候没有签劳动合同,应聘时说保底3000➕提成,上班两个多月后发工资,全职结果一个月才1720的工资,就没有保底跟兼职一样,请问老板这样做合法吗?可以要求老板补偿吗?

浙江省-台州市 劳动争议 2020-07-02 20:33:12
用户:155*****806
律师回复(2)
  • 易磊律师

    月帮助1694人

    回复于2020-07-02 20:34:57

    这边有没有证据证明当时谈的是3000+提成呢?如果有证据,你可以申请劳动仲裁,要求按照这个标准发放。

  • 回复于2020-07-02 20:42:36

    可以的,最低工资不得低于当地最低工资标准,否则应当支付经济补偿金

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