咨询详情

请问,我是在编员工,单位是公费医疗,没有生育保险,在产假期间发放基本工资,这种情况下,是不是就享受不了生育津贴了,老公五险一金,有生育保险,老公可以报销生育津贴吗

北京市 劳动争议 2020-07-06 22:36:46
用户:134*****600
律师回复(2)
  • 回复于2020-07-06 22:46:40

    生育津贴男方也是可以领取的。根据有关规定,夫妻双方均参保并且缴纳了生育险,男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,可申报男方护理假津贴。 而女方在生产前连续缴纳6个月生育登记后,可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。 夫妻双方中女方没有缴纳社保,男方正常缴纳,要男方在女方生产前连续缴纳6个月社保,就可做男职工配偶生育登记,登记后同样可以享受免费产检和生产减免。 【法律依据】: 《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

    用户追问2020-07-06 22:50:49
    可是,我的单位是公费医疗,所以产检有报销,没有生育保险,但是单位产假期间给工资,这种情况合理吗?这种情况老公还可以在他的单位领取生育津贴吗
  • 刘永龙律师

    月帮助21人

    回复于2020-07-06 22:55:52

    你好,没有生育保险报不了生育津贴。

    用户追问2020-07-06 22:56:59
    您好,那我老公有五险一金,他可以领生育津贴吗?
    律师回复2020-07-06 23:09:45
    可以领取生育补贴
    展开全部2条回复
免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复134*****600
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?