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不签劳动合同可不可以申请赔偿

北京市 劳动争议 2020-07-11 17:35:49
用户：182*****174
律师回复（2）
  • 王紫娟律师

    回复于2020-07-11 17:41:40

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助568人

    回复于2020-07-11 17:43:53

    从入职之日起满一个月后没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿的。

    咨询Ta
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